Journée d’action du 13 septembre

mercredi 14 septembre 2016
par  Snes Mayotte
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Une journée de grève et de manifestation était programmée ce jour. A Mamoudzou, nous avons d’abord manifesté devant le Vice-Rectorat puis une délégation de l’intersyndicale a été reçue à la Préfecture.

Les camarades présents ont indiqué qu’ils souhaitaient des réponses concrètes à des questions posées depuis plusieurs mois voire plusieurs années.

S’agissant des reconstitutions de carrières, les anciens agents de la CDM attendent toujours des textes permettant de prendre en compte l’intégralité de leurs états de service donc ceux antérieurs à 2009 ou 2005 et ce à hauteur de 75 %. Le décret présenté devant le CSFP ne prend pas ce chemin et ce, alors que cela avait été acté ainsi le 3 juin dernier. La Directrice du cabinet du Préfet prend connaissance de la situation…

Personne ne souhaite que les blocages reprennent mais certaines situations sont humainement inacceptables et peuvent être taxées de coloniales tant elles ressemblent à du mépris, par exemple la situation de collègues devant partir à la retraite avec des pensions en dessous du minimum vieillesse. Là aussi, l’équipe de la préfecture compatit sans plus…

Le SNUIPP souligne le problème des instituteurs (IERM), intégrés ou non dans le corps de professeurs des écoles, leur AGS n’est pas pris en compte dans leur reclassement, et ils n’ont pas accès à la mobilité, le corps des IERM est bien de ce fait un corps transitoire. Selon le SG du VR, ces situations sont à l’étude.

Attractivité  : Le SNEP et le SNES ont rappelé à la Directrice de cabinet trois revendications majeures qui avaient retenu l’attention de nos interlocuteurs le trois juin dernier,

  1. dégrèvement fiscaux sur les IE,
  2. accélération de carrière pour les fonctionnaires du MEN en poste à Mayotte et
  3. prise en charge du déménagement pour les néo titulaires.

Ces mesures ont désormais un caractère d’urgence alors que la crise de recrutement notamment dans le second degré atteint une ampleur inédite. Le VR reconnait 42 % de contractuels dans le second degré alors que, comme nous l’avons rappelé, la moyenne d’une académie métropolitaine est de 7,5 %. Et pire le VR fait appel à des contractuels de l’extérieur en leur offrant une prime d’installation de 5 mois alors que, jusqu’à aujourd’hui, les titulaires n’ont même pas droit à cette indemnité !

La Directrice de cabinet nous assure qu’un nouveau décret actuellement à la rédaction prévoit une prise en charge à 100% de l’IFCR sans condition de durée de service. Il était temps. C’est une avancée qu’on doit attribuer à l’opiniâtreté de l’intersyndicale sur cette question, preuve que l’action paie. De plus l’ISG sera attribuée sans condition de durée de service.

Mais sur les deux autres points, nous attendons toujours, or les personnels ont besoin de réponses claires et immédiates alors que nous approchons de la période des mutations et que la crise risque de s’aggraver l’année prochaine avec la mise en place de l’ISG.

Par ailleurs, deux autres chantiers déjà commencés et qui concernent l’attractivité et la stabilisation de l’ensemble des agents doivent être ré-ouverts :

  1. la modification du décret ISG sur l’article qui interdit le cumul dans un couple de fonctionnaires (art 6) et
  2. une revoyure avec la hausse de du taux d’indexation au moins au niveau de celui de la Réunion ( 1,53 ) au lieu de 1,40 prévu actuellement.

Le déficit en fonctionnaires devient structurel et l’urgence impose un plan d’attaque de grande ampleur dès maintenant afin qu’une rentrée telle que celle-ci ne se reproduise plus. Même si nous enregistrons un progrès, le faisceau de revendications qui permettrait de faire avancer de manière décisive l’attractivité n’est pas satisfait. La reconstitution de carrière des anciens agents de la CDM n’est toujours pas transcrite dans les textes mettant en difficulté de nombreux fonctionnaires qui ont servi le département avec un engagement sans faille.

Pour le bureau du SNES Mayotte

Les co-secrétaires

Josiane WITKOW

Henri NOURI


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