Un département abandonné par l’État

Le nouveau département créé en 2011 est délaissé par ce gouvernement. En matière d’assainissement, de logements et de scolarisation, les investissements sont très nettement en dessous des besoins. La politique d’austérité a un impact sur les services publics qui souffrent encore plus du manque d’attractivité. Les agents publics dont Mayotte a besoin, ne veulent plus venir en raison de la baisse considérable des rémunérations à laquelle s’ajoute l’insécurité.
Une école en danger

Dans le second degré, le manque d’attractivité est déjà perceptible. Les contractuels seront majoritaires à la rentrée 2016, les taux d’encadrement en CPE et en surveillants sont notoirement insuffisants en particulier pour des collèges classés REP +. Les effectifs explosent en raison de l’importance de la population de moins de 25 ans (50 %) et les phénomènes de violence ne cessent de se dérouler depuis le début 2016.
Propositions du SNES-FSU

Le SNES-FSU estime qu’un effort important en moyens humains et en dépenses de fonctionnement doit être entrepris. Des postes de CPE et de surveillants doivent être créés. Il s’agit de restaurer une attractivité aujourd’hui disparue en défiscalisant les indemnités, en prenant en charge les frais de changement de résidence des néo-titulaires, en rétablissant la bonification à 50 % pour la retraite et en augmentant le taux d’indexation à 1,53 à l’instar de la Réunion.
Mouvement social et réaction autoritaire

Une grève public-privé a commencé le 30 mars et paralyse toute l’activité. Le SNES-FSU, qui n’ a pas été entendu par le gouvernement, y participe activement. Le blocage des voies de circulations inquiète un pouvoir qui a tendance à réagir de plus en plus violemment. Hier, la préfecture refusait de recevoir une délégation pourtant accompagnée d’élus.

Aujourd’hui, les autorités envoient les blindés légers. Le pire n’est jamais sûr mais si le silence continue à faire office de réponse, le gouvernement doit s’attendre à un durcissement du mouvement.