>Grève et manifestation le 2 décembre 2025<

vendredi 21 novembre 2025
par  Snes Mayotte
popularité : 100%

Face à une crise sécuritaire, administrative et sociale sans précédent, l’intersyndicale de Mayotte (FSU, CGT Éduc’action, CFDT, SNUDI-FO, SUD Éducation, UNSA) lance une alerte maximale. Entre violences en hausse, gestion calamiteuse des personnels et austérité imposée, les organisations syndicales refusent de siéger et appellent à la mobilisation.


Retranscription du communiqué de presse ci-joint :


Les organisations syndicales CFDT, CGT Éduc’action, FSU, SNUDI FO, Sud Education et UNSA se mobilisent conjointement pour dénoncer une situation de crise sans précédent dans l’académie de Mayotte, touchant l’ensemble des personnels, élèves et le fonctionnement même du service public d’éducation.

Pour faire face à cette dégradation alarmante, nous avons décidé de ne pas siéger au CENAM de ce 20 novembre et une période de grève couvrant tous les personnels de l’Éducation Nationale est déposée (par certaines organisations), allant du lundi 17 novembre 2025 au samedi 13 décembre 2025 inclus.

Sécurité et Climat Social : L’Urgence Absolue

La situation sécuritaire sur le territoire est inacceptable et a des conséquences directes et graves sur les établissements et leurs abords.
Hausse des violences : Depuis la rentrée 2025, on observe une augmentation des violences dans et autour des établissements scolaires, notamment au Lycée des Lumières, au Lycée du Goût et des Saveurs, ainsi que dans plusieurs collèges et lycées comme ceux de Tsararano, Kahani ou Chirongui.
La sécurité doit être une priorité, nécessitant une présence quasi permanente des forces de l’ordre et un plan d’urgence immédiat et durable.

Crise Administrative et Financière : Stop au Manque de Moyens

La gestion administrative du personnel et la fiabilité des paies rencontrent de graves difficultés, dues à un manque de moyens décidé politiquement.
Le manque de personnel, d’espaces adaptés et d’outils numériques efficaces entraîne ces difficultés.
Nous exigeons une résolution immédiate des erreurs demandons urgemment des ressources humaines et budgétaires adéquates dans les services pour assurer une gestion fiable de l’ensemble des services.

Austérité et Pouvoir d’Achat : Les Personnels Abandonnés

Le budget d’austérité mis en oeuvre par le gouvernement affecte lourdement le pouvoir d’achat des salariés et des retraités.

  • Gel des Rémunérations : Le gel des salaires dans la fonction publique et le blocage des pensions de retraite sont des marqueurs d’une politique d’austérité inacceptable.

Revendications : Nous demandons la fin immédiate de la politique d’austérité menée par le gouvernement, l’augmentation du taux de l’indexation des salaires, l’indexation des pensions tenant compte de l’inflation, la suppression de l’abaissement de la majoration outre-mer en cas de CMO ou CLD, l’application immédiate et rétroactive de l’IRCANTEC, ainsi que le respect de Mme la Ministre Borne concernant le classement équivalent REP pour tous les lycées de notre Académie.

Conditions de travail

Les établissements du 1er et du second degré sont tous surchargés. Nous réclamons un plan massif et pluriannuel de construction, rénovation et de remise aux normes des écoles, collèges et lycées. De plus, les maires devraient se saisir de l’opportunité qu’offre la loi d’urgence du 24 février 2025 qui autorise temporairement la prise en charge par l’Etat des constructions scolaires à Mayotte.

Aménagement du Temps Scolaire

L’organisation du temps scolaire doit protéger la santé et le bien-être des élèves et personnels, notamment les plus précaires, déjà affectés par leurs conditions de vie et de travail. L’échec des pouvoirs publics à gérer la densification allonge les horaires pour le personnel et les élèves, affectant la qualité de l’école et limitant l’accès aux activités périscolaires.

Réduire les périodes scolaires aggrave la fatigue et le stress des élèves et des personnels déjà confrontés à la densification et à des journées longues, ce qui nuit à la qualité de l’enseignement et au bien-être de tous. Maintenir des vacances suffisantes est donc essentiel pour préserver l’équilibre et la santé dans les établissements.

  • Calendrier : Nous demandons que le calendrier scolaire 2026/2027/2028 soit négocié sur la base du modèle 2023/2024.
  • Durée des Vacances : L’intersyndicale revendique le maintien de périodes de vacances d’une durée minimale de 15 jours, à l’image du calendrier de La Réunion 2026/2027, afin de garantir des cycles de travail et de repos équilibrés pour tous.

L’intersyndicale, appelle l’ensemble des personnels de l’Education à se mobiliser le 2 décembre prochain pour enterrer tous les reculs sociaux, abroger la réforme des retraites et enterrer les horreurs du budget !

Mamoudzou, le 20 novembre 2025


Documents joints

Communiqué de presse intersyndical 20/11/25

Statistiques

Dernière mise à jour

dimanche 23 novembre 2025

Publication

626 Articles
Aucun album photo
1 Brève
6 Sites Web
14 Auteurs

Visites

427 aujourd’hui
682 hier
907650 depuis le début
19 visiteurs actuellement connectés