Le préavis de grève pour la rentrée 2023-2024 de la FSU daté du 06 juillet

Le compte rendu de la réunion du 12 juillet

Concernant le protocole du 15 février 2022 (1er degré) qui engage l’académie car signé par le Recteur et le SNUipp :

– Passage à la hors-classe avant la retraite des anciens instituteurs de la CDM : le DRH avait estimé après coup que ce dispositif n’avait aucun impact puisque la promotion prenait effet le 1er septembre, date du départ à la retraite des collègues ;
– Ruptures conventionnelles demandées par les anciens instituteurs de la CDM : aucun changement mais refus si la demande est déposée à la veille des 55 ans ;
– Concours CRPE : le Recteur s’est engagé à ce que tous les postes offerts aux concours soient utilisés ; dans un premier temps, les candidats qui ont obtenus la moyenne mais qui n’ont pas présenté leur certificat de natation ont déjà été contactés. Le Recteur refera le point sur le CRPE à la rentrée.
– « Ticket restaurant » : Le Secrétaire Général a reconnu qu’il n’a pas poursuivi le chantier parce que le ministère ne lui a donné ni accord ni financement.

Contractuels

L’IRCANTEC pour les contractuel-le-s serait inscrite dans le PLFSS (projet de loi de finances de la sécurité sociale) 2024 et serait donc applicable mais sans rétroactivité à compter de janvier 2024 ;

ISG

ISG : le Recteur affirme avoir demandé au ministère de la « déconjugaliser » et d’en allonger la durée ; mais le ministère ne répond pas...

Carte scolaire

REP+ : à la rentrée d’août 2024, 8 collèges (avec les écoles de référence) vont rentrer dans le dispositif REP+.
Une meilleure communication doit être faite sur la nécessité d’avoir les informations concernant l’IPS(indice de position sociale) des élèves. 30% des élèves ne donnent pas d’informations (remarque : l’IPS est un indicateur qui permet d’avoir davantage d’établissements en REP+ et d’augmenter la DHG dans les établissements du secondaire).

Avantage spécifique d’ancienneté (ASA)

Le Recteur n’est pas contre la mise en œuvre de l’ASA (avantage spécifique d’ancienneté) ; mais que fait-il donc ?

Indexation

Sur l’augmentation du taux d’indexation des salaires et/ou la prime spécifique Mayotte, le Recteur désavoue la feuille de route de son prédécesseur, il estime qu’il faudrait davantage mettre en avant les conditions de travail, de vie et l’insécurité ; implicitement, le recteur reconnait que rien n’est acté ni sur l’indexation ni sur la prime de stabilité alors qu’il y a bien longtemps maintenant, au moins depuis 2017, que la FSU Mayotte met au premier plan les conditions de travail et de vie à Mayotte qui génèrent des problèmes d’attractivité, lesquels ne peuvent être résolus, selon la FSU Mayotte que par l’augmentation des indemnités rattachées à l’exercice à Mayotte quelle qu’en soit la nature.
La FSU Mayotte a demandé la reprise des rencontres avec le DGRH comme le Directeur de la DGRH s’y était engagé. Mais le recteur n’est pas en capacité de donner suite.

Construction scolaire

– Les projets de construction scolaire (dans le second degré) sont multiples (lycées de Longoni, Tsoundzou, Mtsangamouji, collèges de Vahibé, Mtsapéré, Dembeni, Tsimkoura…) mais le rectorat se heurte à des problèmes techniques et fonciers. La construction du lycée des métiers accumule des retards.
– Les cuisines satellites sont actées.

« mois de l’écrit »

Le « mois de l’écrit » : Le Recteur affirme qu’il n’y aucune imposition de sa part ! Il vise essentiellement le collège.
Le Recteur nous a informé de la probable venue à Mayotte du Directeur de la DGESCO en septembre.

Pénurie d’eau

Pénurie d’eau, le recteur se dit conscient que les coupures 8h-16h vont poser beaucoup de problèmes. Nous lui rappelons que dans les lycées professionnels, il y a des cours le soir comme en cuisine au lycée des métiers à Kawéni. A noter que nous n’avons toujours pas de protocole alors que la crise s’aggrave.

Un problème récurrent du département : Aucune continuité de l’État

Le recteur ne souhaite pas suivre la feuille de route de son prédécesseur (disponible sur le site du rectorat), qu’il a vivement critiqué..
De la reconnaissance de l’implication des personnels , le Recteur ne souhaite conserver que l’attribution de l’ASA, il n’y aura pas de continuité avec le Recteur précédent.