Hors-classe 2020

jeudi 4 juin 2020
par  Snes Mayotte
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La hors-classe est l’exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action des élus du SNES-FSU dans les commissions paritaires (CAP). Née de la revalorisation de 1989, initialement prévue pour 15 % des effectifs, la hors-classe est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd’hui plus de 30 % de chaque corps.
Fiche syndicale à nous renvoyer en bas de page.

Pour qui ? Comment ?


- Avoir au moins deux ans d’ancienneté dans le neuvième échelon de la classe normale (y compris ceux qui sont stagiaires dans d’autres corps) le 31 août 2020.
- Les enseignants en congé parental à la date d’observation ne sont pas promouvables au titre de cette campagne.
- Les agents en situation particulière (congé de longue maladie, en poste adapté de courte durée etc.) qui remplissent les conditions sont promouvables.

- Il n’est pas nécessaire de candidater, les agents promouvables sont informés individuellement qu’ils remplissent les conditions par message électronique via I-Prof.

L’avis du recteur : l’appréciation de la valeur professionnelle

Rappel : jusqu’au passage à la HC, l’avis du recteur est pérenne.

Pour la campagne 2020, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond soit :
- à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce rendez-vous de carrière ;
- à l’appréciation attribuée en 2018 ou en 2019 dans le cadre de la campagne d’accès au grade de la hors-classe ;
- pour les autres : à l’appréciation portée par le recteur (appréciation fondée sur les avis des chefs d’établissement et des corps d’inspection)

Un barème inchangé

La note pour le classement des promouvables est obtenue en additionnant les points du VR (de 95 à 145 en fonction de l’appréciation) et ceux obtenus par son ancienneté dans l’échelon (de 0 à 160). Ce barème minorant l’avis du VR, favorise ceux qui sont depuis le plus longtemps au 11ème. Voir tableau à double entrée ci-dessous.
Exemple : Fatima M. est au 11ème échelon avec un an d’ancienneté le 31 aout et un avis "très satisfaisant" du VR, sont barème est de 195 points. A barème équivalent (195 points), elles sera classée avant un "10+3" avis "excellent", mais après un "11+3" avis "à consolider".

Barème 2020 identique à celui de 2019 et 2018
Avis du VR
Excellent TS S A consolider
Échelon+années dans l’échelon Ancienneté dans la plage d’appel Points (145) (125) (105) (95)
9+2 0 (0) 145 125 105 95
9+3 1 (10) 155 135 115 105
10+0 2 (20) 165 145 125 115
10+1 3 (30) 175 155 135 125
10+2 4 (40) 185 165 145 135
10+3 5 (50) 195 175 155 145
11+0 6 (60) 205 185 165 155
11+1 7 (70) 215 195 175 165
11+2 8 (80) 225 205 185 175
11+3 9 (100) 245 225 205 195
11+4 10 (110) 255 235 215 205
11+5 11 (120) 265 245 225 215
11+6 12 (130) 275 255 235 225
11+7 13 (140) 285 265 245 235
11+8 14 (150) 295 275 255 245
11+9 et plus 15 et plus (160) 305 285 265 255
À venir

- Contingent des certifiés 2020 ; 22.
- Date de la CAP des certifiés ; 11 juin 03 juillet 2020
- Circulaire rectorale ; ?

Cas particulier des agrégés

La promotion s’effectue en deux phases :
- Une CAP locale : Le Recteur dresse une liste académique après recueil de l’avis de la CAPL (être sur la liste académique n’est qu’une présélection en vue de la CAPN). Le tableau de propositions (35 % de l’effectif de l’ensemble des promouvables de l’académie) doit-être transmis par le rectorat à la DGRH au plus tard le 26 mai 2020.
- Date de la CAP des agrégés ; 11 juin 2020
- le ministre nomme après avis de la CAPN (courant juin).

Les élus agrégés de la FSU (SNES-SNEP) sont majoritaires dans la CAP Locale (4 élus sur 5) et dans la CAP Nationale (6 élus pour 10 sièges).


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BO HC certifiés, cpe et psy-én
PDF - 412.3 ko
BO HC agrégés
PDF - 475 ko
Fiche syndicale HC 2020

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dimanche 6 septembre 2020

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