Le SNES-Mayotte demande et obtient le report de la CAPL des certifiés prévue le 12 juin 2020

CAP reportée au 30 juin
samedi 13 juin 2020
par  Snes Mayotte
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Conscient de l’impatience de nombreux collègues, le SNES a cependant demandé et obtenu le report du GT et de la CAPL des certifiés (Congé formation, temps partiel, avancement accéléré de carrière et recours RDV de carrière) prévus le 12 juin 2020 à 09h00.
Pourquoi ?

Règlement intérieur violé

Majoritaire et fort de 11 commissaires paritaires sur 19, le SNES a pour habitude de préparer sérieusement et collectivement les diverses commissions. Il en va de la défense de l’intérêt des collègues candidats. Et pour cela le règlement intérieur des CAP (validé par le Recteur) prévoit la transmission des documents préparatoires de travail une semaine avant la CAP.

Ce délai permet l’organisation de la réunion des 22 commissaires (titulaires et suppléants) de notre organisation syndicale.

J-2 : un temps de préparation collective réduit à néant

Les documents de travail pour l’avancement d’échelon et les recours nous ont été fournis en mars (la CAP été prévue le 18 mars). Par contre ceux des congés formation et temps partiel n’ont été envoyés qu’une quarantaine d’heures avant la CAP. Ils nous était impossible de réunir 22 collègues dans un délai si court (surtout que la taille exigüe du local du SNES-Mayotte ne permet pas de respecter les gestes barrières et que nous devons préparer en visio-conférence).

J-2 : mercredi 10, à 16h00 : Un courrier de plus au Recteur avec 9 questions du SNES-FSU

Nous décidons d’écrire au Recteur pour lui demander le report de la CAP pour diverses observations ;
Congés formation
- ommission d’une candidature
- pas de contingent en jours spécifié
- fichier au format pdf compliquant le travail de préparation
- pas de proposition de l’administration
Avancement accéléré
- pas de contingent spécifié
- pas de disciplines (conformément au BO)
- pas de proposition de l’administration
- détail de la composition de chaque barème
Temps partiel
- pas de proposition de l’administration

J-1 : jeudi 11 juin, à 17h30 : La réponse à une unique question de la part du DRH

Le DRH nous répond enfin
Congés formation
- une réponse sur le contingent (mais tient-elle compte du candidat omis ?), rien sur le reste.
Temps partiel
- pas de réponse si ce n’est « on examinera pendant la réunion »
Avancement accéléré
- Le DRH nous écrit sur le barème pour nous dire qu’il était indiqué sur la première page ce que nous avions remarqué, autrement dit, il répond à une question que nous n’avions pas posée...
- Sur le contingent la réponse est donnée en pourcentage (30%, ce sont les textes !), cela donne des résultats en nombre décimal… en réalité pas de réponse précise à la question.

J-1 : meudi 11 juin, à 18h30 : Le chef de la DPE nous annonce le report de la CAPL

La CAPL est reportée le 30 juin 2020, le chef de la DPE en profite pour nous fournir des documents au format « tableur » et pour nous confirmer l’intégration du collègue omis dans le document sur les congés formation, ce dont nous le remercions.

Et pendant ce temps là…

- Même mépris des représentants du personnel pour la CAPL (congés formation et hors classe) des agrégés ; documents fournis très en retard et date de la CAP avancée ! (lire le compte rendu ici)
- La veille de la CAP aucun commissaire n’avait reçu de lien pour se connecter à RENAVISIO (qui permet la visio-conférence sécurisée). Connexion qui n’est pas aisée pour tous lors de la première utilisation (nécessité de téléchargement et d’installation d’un "petit" programme informatique).
- Pas de présentation des PV des CAP précédentes.

Pour conclure

Même si nous n’avons pas la réponse à l’ensemble de nos interrogations, nous pourrons préparer consciencieusement la CAP du 30 juin.
Dès lundi nous enverrons à la DPE des remarques constructives aux documents d travail fournis.


Avec l’aide du SNES-FSU, suivre toutes les étapes de ma carrière. Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.


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lundi 6 juillet 2020

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